近期，麦肯锡针对中国医生的收入与付出问题进行了一系列调查，再次使人深思：医生的收入与付出成正比吗？

麦肯锡对中国各地的5900名医生进行的调查发现，医生的月薪从最低不到3000元到8000元不等：三级医院中月薪能达到8000元以上的医生只占10%，68%的医生月薪在3000～8000元；而一级医院60%医生的月薪却在3000元以下。

据报道，截至2011年10月底，中国共拥有三级医院1353所，二级医院6507所，一级医院5367所。此项调查的结果意味着中国绝大部分医生的薪资水平，并不是大众所想象的极高收入，不仅难说是高收入，很多人甚至是中低收入。

一项“中国医生生存状况调查”同样也能反映出中国医生生存的部分现状：67%的医生曾连续工作36小时以上；83%的医生称同事中有人患癌症；75%的医生年收入低于4万元。与此同时，在对百姓进行的一项调查中显示，仅20.80%的人认为医生是“白衣天使，很光荣”，43.61%的人称这一行业“费力，但不讨好”。

医生的劳动强度有多大？如果你不是医生你都难以想象。

在人满为患的耳鼻咽喉头颈外科里，北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科副主任、耳科首席专家龚树生教授一个下午的出诊，竟然看了91个患者，将近9点他才拖着疲惫的身体离开诊室。但在此过程中，龚教授自始至终精神饱满，声音洪亮。

而在北京肿瘤医院中，尽管肾癌黑色素瘤内科秩序井然，但往往会上演一人挂号全家看病的“戏码”。该院郭军教授是肾癌黑色素瘤方面的专家，但他同时也是北京肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院副院长。为了能让郭军教授看一眼是不是得了黑色素瘤，许多患者带着一家人不远千里来到北京，自己看完了却往往又要求大夫看看自己的家人。面对满眼的乞求，郭军教授只有轻轻叹气，耐心解答，“这个不是，那个不用担心”。往往一个下午时间，喝不上一口水，但却洗无数次手。很多时候看完最后一个患者后，郭教授简单的做了一个深呼吸就马上冲到门口，因为医院可能有一个大会等着他主持。

古人云，“不为良相，便为良医”。在古人的心中，丞相与良医的地位是平等的。但现在，谁敢说他们平等？

其实，从全世界来看，医生都是一个令人羡慕的职业，因为医生既有丰厚的经济收入，又有较高的社会地位。在国外，很多优秀人才之所以愿意付出高昂学费、巨大精力去学医，主要是因为医生的投入虽高，回报也高。一旦拿到医师执照，便可衣食无忧，备受尊敬。美国人最羡慕的三个职业是医生、律师和会计师，后两者是因为经济收入可观，前者是因为社会地位高尚。

然而，于此相反的是，在中国，医生的职业光环正日渐消逝。很多人当面恭维医护人员是“白衣天使”，转过身便成了“白衣狼”。人命关天，工作压力不小，收入不是最高，骂名却是最多。不仅医学院校很难招到尖子学生，医生队伍人才流失现象也很严重。很多医生受不了长期高强度的工作，纷纷辞职。

现在，不仅有人列出了“不做医生的九大理由”，更有甚者，一名医生的子女发帖说：“我妈妈说了，如果我当医生，就打折我的腿！”有人甚至说：“如果你恨一个人，就叫他当医生。”这些现象令人深思。

许多有着切身体会的医护人员，下决心不让孩子将来再从事医生护士这个职业。中国医师协会曾对6000名医生进行调查，78%说不想让子女学医。主要原因是投入大、风险大、压力大、收入相对较低。事实上，一个人一旦选择了当医生，往往意味着终生的付出与牺牲。

当医护工作成为择业的“鸡肋”时，如何能激励优秀的人才攻读医学院校？当医护人员的素质因此一代代退化后，人们又将健康托付给谁？