关于全国医保基金出现了累计7644亿元的巨额结数据，日前，人社部召开新闻发布会做出回应：医保基金不存在花不出去的问题，真正的医保统筹基金结余，大概也就是结存数的四成多一点，剩余的近六成分别为个人账户与用于解决关停企业退休人员医疗保障的，都是不能“动”的基金。

40%医保结余属个人账户

医改要攻坚要解决的难题之一就是“看病贵”，而相对于群众关于“看病贵”的抱怨，全国医保基金却出现了大量结余，目前已经累计结余了7644亿元，这个结余是否过大过高？

发布会上，新一任新闻发言人李忠对此做出了回应，他表示，7644亿医保结余资金实际上“并不是简单的结余，它可能是结存和统计方法问题。”

李忠介绍说，自新医改以来，参保人数在迅速扩大，基金规模也在增长，制度总体运行平稳，这就是社会统筹的作用。2009年，人社部会同财政部在全国范围内进行了深入调研，提出医疗保险要保证健康持续地运行，必须保证能有6至9个月支付需求的水平。

因而，这40%是个人账户的钱，不存在统筹调剂的问题，也不存在花不出去的问题，“还有20%的钱，不能当期就花出去的，是要解决长远问题的”。李忠表示，我国医保制度是社会统筹和个人账户相结合，统筹基金要发挥蓄水池的作用，而个人账户的钱是归个人所有，是不参加统筹和调剂的，个人账户在2012年是2700亿，占结存数的40%左右。

所以，真正的医保统筹基金结余，大概也就是结存数的四成多一点，剩余的近六成，分别为个人账户与用于解决关停企业退休人员医疗保障的，都是不能“动”的基金。

延迟退休年龄是必然趋势

在会上，关于很多人认为的，国家之所以要延迟退休年龄，主要是为了养老保险基金的长期收支平衡的说法，李忠也做出了相应的回应。

李忠回应说，改革退休年龄是一项综合性的社会政策，也是我国经济社会结构发展到一定阶段的必然要求。关于延迟退休，人社部正在认真收集整理各方面的意见，在逐步取得共识的基础上适时提出意见和建议。此外，人社部正就建立养老金调整机制进行研究。

此外，李忠还表示，从2012年开始，劳动力资源总量出现下降，这也预示着劳动力无限供给的时代将要结束，所以必须研究如何更加充分有效地利用劳动力资源的问题。“延迟退休是开发人力资源特别是低龄老年人力资源的重要途径。”

(环球医学编辑：范莹 )