公立医院试点“去行政化” 推行合同制
近日,深圳市卫计委发出消息,深圳将在今年进一步深化公立医院和医疗服务的改革,试点公立医院“去行政化”改革,取消医院的行政级别,实行全员合同制管理。此外,对于此前的多点执业方案,深圳正在等待省里出台政策,将继续放开改革的步伐。
深圳今年将全力攻坚,进一步深化公立医院改革。
首先,合理优化公立医院补偿机制,调整大医院财政补助方式和结构,加大专科门诊补贴力度,引导大医院以提供专科门诊为主,减少普通门诊诊疗量。
其次,对公立医院人事薪酬制度进行改革,试点公立医院“去行政化”。据介绍,“去行政化”改革将按照“新人新办法、老人老办法”原则,在公立医院逐步推行员额管理制度,打破编制内和编制外身份限制,实行全员合同制管理,由医院自主设定岗位,并按岗位确定薪酬。
此外,深圳还将探索公立医院发展新模式。在保证公益性的前提下,积极发挥市场在资源配置中的决定性作用,探索建立混合所有制或公办民助方式的办院形式。
同时,深圳还将研究规划布局深圳国际医疗城等一批医疗卫生重大项目。据悉,深圳正积极争取恒大与哈佛医学院共建的医院能在深圳落成。
对于去年被“叫停”的深圳医师多点自由执业方案,业内人士表示深圳多点执业试点一直未有停步,目前深圳正在等待省里出台政策,继续放开改革的步伐。
(环球医学编辑:吴星)
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