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医学研究生是找工作“困难户”?

来源:环球医学编写    时间:2015年09月17日    点击数:    5星

又到一年求职季,发生了这样一件事:广东某大学医药专业研究生在找工作过程中屡屡受挫,而当他隐瞒学历谎称自己是本科生时,却顺利找到了工作。研究生就业为何成了尴尬的“夹心饼”?本科生、研究生和博士的就业情况到底是什么样的?

第31届广东硕博人才洽谈会近日在广州大学城北亭广场举行。本次洽谈会吸引了广州中国科学院工业技术研究院、中国科学院声学研究所等上百家企事业单位进场揽才。工作人员介绍,都说就业难,但用人单位也在遭遇“招人难”,所以早早来抢“人才头啖汤”。

医药代表、医药销售等岗位对学历要求低,待遇起步低。当研究生特别是名校研究生来应聘此类岗位时,企业负责人反而会质疑应聘者是否学历“掺水”、能力不足或带有玩票心理。广州某高校医学研究生小陈有意从事医药销售类工作,但却出于以上心理,不敢暴露自己的真实学历,只说了自己的本科毕业院校,于是顺利获得工作。他说他打算在工作中通过实际行动来证明自己的能力,将来在合适的时候再告诉老板自己的真实学历。人才分析师说,这种方法有时还会有“意外”收获,因为既打消了老板的顾虑,又给他带来了“惊喜”,在升职环节常常帮助不小。

虽然类似小陈的案例并不多见,却反映出研究生就业面临的现实困境——高薪岗位嫌研究生实践经验不足“眼高手低”,低薪岗位则怕“庙小供不起佛”,使得研究生处于本科生与博士生之间的夹心层:一方面,大部分研究生不愿“俯就”低薪岗位;另一方面,由于缺乏工作经验与社会资源,又使得他们没法与博士生竞争。

毕业年龄约25岁,又使研究生处在一个社会、家庭压力集中爆发的“临界点”。特别是女研究生,毕业时不仅面临找工作,还会被催婚、催子,心理焦虑程度远远高于本科生。因此和前几年不同的是,研究生“吊高卖”的心态有所改变,也就出现了小陈这样隐瞒学历的极端案例。

其实,很多招聘医学类职位的公立医院招聘条件锁定为硕士生以上。不仅如此,一些民营医院招聘的医院核心岗位,例如心内科、急诊科等等,学历也均为研究生,只有院办公室、护士等岗位学历层次才是本科。有些三甲医院要求博士学历,而且八年制的优先。在这里,毕业生最关注的还是“编制”问题。

与医学类毕业生相比,药学类专业毕业生选择空间更大一些。除了药品研究和开发岗位外,医药营销岗位需求量也很大,而且薪资不低,一般月薪在5000元以上,但确实比较辛苦。

医药类毕业生择业观念对就业有一定的影响。医学类毕业生十分看重编制,药学类毕业生则多签进企业,因此对编制要求不高。其实总体来说,药学毕业生的就业总体情况普遍好于医科类毕业生。

每个学生都可以在其能力范围内找到一个更合心意的工作,关键是看在找工作的过程中,付出了多少的努力。希望毕业生们调整心态,通过努力得到更好的机会!
 

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