春节刚过，医疗界就发生了一件史无前例的大事件：三甲医院精神科主任携带医护患集体投奔到了低一个等级的二甲医院。事发后，当事方杨绍雷、医院以及患者家属三方说辞各有难圆其说之处。目前，官方已经展开对本次事件的核实调查，且暂未披露新的进展信息。但有前往调查的记者表示，有家属称是“先转走后通知”。贵阳六院一安保人员表示，杨主任已经上班。

贵阳六院拒绝采访 安保人员无意间泄密

事件发生后，某纸媒的记者于2月6日实地走访了贵阳六院。该医院门诊部和住院部间隔约百米，中间的一片正在施工。公开资料显示，2015年11月，A股上市公司朗玛信息（300288，SZ）发布公告，拟增资1.41亿元，获得贵阳六院66%股权，后者成为朗玛信息的控股子公司。2016年12月1日，朗玛信息发布非公开发行股票预案，拟募资6.5亿元，用于贵阳六医院的升级扩建，编制床位数由现在的300张提升至800张。

贵阳六院一内部人士告诉记者：“改制之后，我们医院接收就医的人流量有所增加。去年是我们改制后的第一年，我们的门诊量、住院病人量都比2015年增加了32%以上。”

接收转院病人的贵阳六医院精神科所在大楼亦是新建成不久。楼层索引显示，该大楼的3~6层均为精神科病人所住。

但在记者表明来意后，精神科办公室人员和医护人员对“杨绍雷”和“转院”等显得讳莫如深，表示拒绝一切对外采访，并将记者请离。

但是贵阳六院的一位安保人员却在无意间泄了密：“杨绍雷吗？戴眼镜的吗？他们都喊他杨主任。他人在，就在里面上班。”该安保人员还表示，杨绍雷将60余名病人带来的那天他正值班，亲眼目睹了很多车将病人送至贵阳六院。

贵阳六院的领导却否认杨绍雷已进入贵阳市六院任职，并称杨未来将何去何从，医院也不能决定，得看有关部门的指示；而转院事件的起因不在六医院，不希望杨的个人离职事件被过度渲染。该领导还表示，杨绍雷带64名患者集体转院一事和医院没有关系，都属于杨个人的事情。

有患者家属称事后才通知

据媒体报道，当事人杨绍雷称，转院前与病人监护人沟通，并办理了相关手续，“携病人出走”是“为病人好”，并非“图钱”。因为贵航贵阳医院的硬件设施很差，床位不够，升了三甲之后，收费也增加了，对病人来说是不小的负担。六院那边投入了一些钱做基础设施建设，环境什么的比这边好，价格还低。

有患者家属却否认了这一说法。“他们（原贵航贵阳医院精神科医护人员）打电话来告诉我们，说他们集体辞职，还把病人也一起带去了贵阳六医院。”其中的两位病人家属向记者表示：“事后才通知的我们，也没说原因。跟我们说病人想跟着留在那边（六医院）就留，也可以自行找医院。”

贵阳市卫计委2月5日官网公告称：“目前，64名患者中有4名已返回贵航贵阳医院，其余60名患者在贵阳市第六人民医院接受治疗。”对此，杨绍雷的看法是“来去自由，我觉得很正常”。

有病人家属说道：“我们今天就是来办结账的，现在人虽然已经在六医院了，但是医保卡还在这边，我们得先把这边的账结了，然后拿医保卡过去，才能办那边的手续，否则那边就得全自费；我们也想把人转回贵航贵阳医院，但问题是之前花钱雇的护理人员也跟着转去了六医院。”

精神科主任的行为是对是错？

医疗专家出走且带走整个医疗团队的事情，在医疗市场日益开放的今天已经不是什么新鲜事，但是几乎将所有患者一起同时带走，应是实属罕见，绝无仅有。

杨主任从三级甲等医院跳槽到二级医院，从公立医院跳槽到民营医院，原因无非是以下几个原因：一是与领导不和；二是在医院的地位和名誉得不到落实；三是经济收入未能满足自己的欲望。

按常理，如果杨主任与领导的关系很差，应该院领导不会委以重任，因此我们推断他与领导的关系应该不是很差。另外，科室主任也算是一家医院的重要领导岗位。唯一的可能是，公立医院目前能够支付给杨主任的薪酬待遇达不到他的期望值，而这也正是眼下民营医院能够承诺的。

医疗专家出走，自己的手下愿意紧紧跟随，这也无可厚非。但如果真如患者家属所言，杨主任是“先转走患者”后通知家属，那这个行为就有点卑劣了，可能还触犯了法律。竟然随随便便就将64名患者作为巴结讨好新东家的“见面礼”，那患者是什么？难道是医生的私有财产吗？

不过这一事件也给长期以来一直优越感很强的三甲医院上了生动的一课。随着医改的推进，公立医院的铁饭碗含金量正在被弱化，如果不能顺应时代的变化，依旧用官僚主义的一套来压制医护，他们揭竿而起将是不可避免的。

（环球医学编辑：贾朝娟 ）

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