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政策法规

新一年 广东省再为基层医院送福利

来源:环球医学编写    时间:2018年03月14日    点击数:    5星

2017年是广东省深化改革的一年。广东省的改革一直走在全国前列,多项“广东经验”备受关注。3月8日,全国人大代表、广东省卫计委主任、党组书记段宇飞在接受记者采访时提到广东省今年医改的几个主要方面。新的一年,让我们来看看广东省有什么新政策。

强基层:设立基层卫生人员岗位津贴专项

“强基层”是广东医改的首要任务。段宇飞介绍,今年广东将持续推进“强基层”项目,提升县域医疗服务能力,抓好47家中心卫生院升级建设等基层重点项目落实。

他指出,制约基层医疗卫生发展的关键因素是当前基层医疗卫生人才缺失,专业技术能力不强。他强调,将进一步加大人才储备力度,完成年度5080名全科医生、1360名产科儿科医师培养培训任务,落实“六大举措”、“三羊计划”、“基层卫生人才填洼计划”、“千医下百县”等措施,确保项目建成后卫生人员同步到位。推动三甲医院落实派驻医务人员下基层的任务。

他建议,各级财政设立基层卫生人员岗位津贴专项,在绩效工资基础上,对基层卫生人员按职称进行专项补贴,逐步拉平农村与城市、基层医务人员与城市医务人员收入间的差距,增强基层医务人员岗位吸引力。

对经济欠发达地区14个地级市及江门开平市、恩平市、台山市的乡镇卫生院、社区卫生服务中心,分别按照每人每年1.2万、1万元的标准核拨基层医疗卫生事业补助。边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴从每人每月500元提高到800元。经济欠发达地区村卫生站补贴从每年每行政村1万元提高到2万元,基层人员薪酬待遇明显提升,吸引医务人才下基层工作。

段宇飞还特别指出,建议专门为基层医疗机构的医师创建一系列考试类别,如“基层临床执业助理医师类别”和“基层临床执业医师类别”,拓展基层卫生人才发展空间。

制定医联体建设考核指标

推进医联体建设是推动分级诊疗的有效形式。段宇飞表示,目前广东正在制定医联体建设的考核指标,其中一个突出指标是,医联体是否做到了优质医疗资源向基层倾斜。广东省还将在全省内全面推广罗湖医联体建设经验。推动完善医联体的价格、医保、财政等配套政策。

建立一流医院的“登峰计划”

今年广东省将实行高水平医院建设的“登峰计划”。“即在原来高水平医院建设的基础上,瞄准国际一流水平,进一步整合资源,推动全省若干家高水平医院进入全国一流乃至世界领先行列。”段宇飞说。

“我们的领军学科还是比较少,只有眼科和呼吸科排名第一,小儿内科、神经外科等9个专业还未能进入全国前十。全省目前还没有一家医院进入中国医院科技影响力排行榜的前十名。”段宇飞说,这意味着总体而言,广东省高水平医院发展与广东省经济社会发展在全国的地位仍然不相匹配,与人民群众不断增长的多层次、多样化的医疗服务需求仍不相适应。

“在‘强基层、补短板’的同时,我们还要‘跳得更高’。很多急危重症、疑难杂症患者的治疗需要高水平医院来承担。随着粤港澳大湾区建设和‘一带一路’建设的进一步推进,决定了我省医院应肩负更大的责任,发挥更多的作用。”段宇飞说。

据他介绍,除了目前全省已挑选的5家综合性医院,广东省还将遴选出“N”家专科医院,实施“5+N”计划,省政府将专项拨款,计划用5年时间,将这些医院从“高原”攀上“高峰”。

儿科部分项目提价

早在年初时,广州市卫计委主任唐小平在接受媒体专访时表示,广州6岁及以下儿童的医疗服务价格将在原有基础上提升,共涉及408项收费,提升幅度最高不超过30%。他同时表示:“由于医保报销力度同时加大,调价不会增加家长的负担。”取消药品加成,提高儿科医疗服务价格,这令很多人怀疑:莫不是要给儿科医生长工资了?

段宇飞表示,今年将采取多种措施加大妇产科、儿科的建设,要求各地级以上市妇幼保健院按照三级规划建设,各县级妇幼保健院按照二级规划建设。

由于“二孩政策”的开放和儿科医生短缺的问题日益凸显,段宇飞表示,今年广州市将对医疗服务价格进行第二次调整,对于体现儿科专科特点和医务人员劳务价值的部分项目提高收费30%,还会实行绩效工资改革,明确要求向儿科、急诊科等一线医生倾斜。

 

 


(环球医学编辑:徐钰琦 )

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