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“医院招聘争议”续:递补者终获资格

来源:环球医学编写    时间:2018年04月17日    点击数:    5星

近日,我网站题为《一场因递补而起的医院招聘争议》的文章报道了山西省卫计委所属公益二类事业单位、山西某医院招聘引考生质疑一事。现在事件有了最新进展:递补当事人已获得体检考察资格。

据悉,在山西某医院的招聘考试中,第一名考生笔试、面试成绩均合格后,因被第二名举报“谎报个人信息”而被取消资格,但第二名却未能因此如愿递补,觉得自己受到不公正对待。

此事件经媒体报道后,引起山西省人社厅、山西省卫计委等部门重视,山西省卫计委派出调查组赴医院核实有关情况。

最终,根据调查结果,排在第一名的考生因隐瞒身份取得报名资格,后被举报后取消资格。根据《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发【2017】35)和山西某医院招聘公告“在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补”要求,排在第二名的张一名不属此类情形,因此医院决定让他参加体检考察。

至此,“医院招聘争议”也算是告于段落,但此事也为此后同类招聘带来警示:在招聘中对考生“报考条件”的审查一定要仔细,要严把关!而对于谎报者也应建立一定的惩戒措施。

(环球医学编辑:常 路 )


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