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医院请外来公司调低绩效 护士“罢工”表不满

来源:环球医学编写    时间:2018年06月08日    点击数:    5星

近日,一段“医院护士集体罢工”的视频在网上热传,只见近百名“白衣天使”站在大太阳下,齐聚医院行政楼前大喊:“公平对待……骗子公司滚出去!”据悉当时室外气温已将近30度,究竟是什么原因导致这些护士如此愤怒?

据了解,这一幕发生在河南省某三甲医院内,对于护士们“罢工”的原因有诸多猜测,主要有两种说法。一种是说医院要进行所谓的“医药考核”,目的是给护士们考试,对于医生给病人开的药品,护士要详细知道药品的功能主治、用法和用量等等。如果考核不通过会有相对应的惩罚处理,但目前不清楚是什么样的处罚让护士门集体“罢工”。

目前比较公认的还是第二种说法。一名医院内部员工透露,护士们集体罢工和“奖金制度”有关。据说该院近日引进第三方专业公司,拟进行“绩效考核” 改革。按照新绩效考核办法,医生们的奖金是上调了,但护士们的奖金却比以前低很多。这一差距引发了全体护士的不满,才有了此前“罢工”的一幕。

有知情人表示,此前该医院基本采取奖金均分的方式,所以护士和医生拿到的奖金差不多。但是按照这个新改革,对于医生来说,如果病人多,工作量多,那么最终的绩效要比过去明显提高。所以此次改革不知有意还是无意,主要对护士门的权益造成了损害,也难怪让她们如此愤慨。

当天针对热传的“罢工”事件,医院在官网发出了《情况说明》,但很快就删除了。据网友拍下的原文图片总结出如下要点:1、6月6日8点30分,护士们聚集,在领导的高度重视下,相关人员在10点钟做好了护士们的安抚工作,将人群解散;2、此次绩效改革响应国家号召,聘请第三方公司的决定已通过全院职工代表大会;3、5月28日,医院将新绩效方案公布,广泛征求医院员工的不同意见和反馈,而此次护士集会维权是部分护士对改革方案理解不全面造成的,各科室护士长应详细解释并收取意见。

整个《情况说明》未对护士理解不全面的部分作出解释,令真相更加扑朔迷离。在此,需要纠正的是这些护士并不是真的罢工,当时病房里依然有值班的护士,在为病人治疗和护理,未耽误患者诊治。

关于护士口中花千万请来的 “骗子”公司,医院表示是聘请的第三方专业公司,来制定更合理的薪酬考核制度。有网友表示,这些公司连企业绩效管理都没弄明白,纯属到事业单位来骗钱。降低护士工资肯定是领导的意见,公司就是雇来的“打手”。有在管理咨询公司工作的网友表示,他们接过医院绩效改革这种活儿,主要就是克扣药钱、智能和护士的奖金。


在对此事件的评论中,多数网友都表达了对护士的同情。有人说,护士累身又累心,把青春都献给医院,最后得了个鸟尽弓藏。还有人说,医生作为一个医院的口碑和品牌,现在被重点呵护,改革什么的只能拿护士开刀。

其实,公立医院薪酬改革是响应国家号召、符合经济潮流的有力举措,而多劳多得、优绩优酬,才是薪酬改革的价值所在。现实中,一些医院为弥补取消“药品加成”后的部分财政损失,尝试从医护人员身上缩减支出,实际上这样的做法并不利于医院的长久运行。公立医院在绩效改革中,既要尽量保障大部分员工的利益不受损害,又要适当制定激励奖惩制度,拉开骨干人才的薪酬差距。

最后,希望该医院能合理调整薪酬制度,不要让“白衣天使”们流汗又流泪!

 

(环球医学编辑:石 岩)

 

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