按摩的不如洗脚的、划肚皮的不如划鳝鱼的、开颅的不如理发的……当前，我国医疗服务价格极不合理。2017年，发表在《Int J Health Plann Mgmt》的一项对中国31个省的136家三级医院的约1.8万名医生进行的研究表明，60％的医生认为目前的医疗价格不能反映医生的价值。

该研究由北京协和医学院公共卫生学院刘远立等人进行，调查了中国医师的待遇、健康和工作满意度情况。在参与调查的17945名医生中，70.78％接受过研究生教育。调查结果如下：

1、医生每天平均工作时间是10小时；

2、35.78％的医生认为自己身体健康，51.03％的医生心理健康状况良好；

3、33.42％的医生认为自己得到了社会的认可和尊重；

4、70.98％的医生不鼓励孩子将来从事医疗行业；

5、影响医生工作满意度的前三个因素分别是收入、工作环境安全和公众对医生的信任和尊重。

当前，大医院医生的工作负荷已呈“超载”现象，可谓是医院级别越高，工作量的压力越大。另一方面，与高强度工作相对应的是劳务技术价值太低，令医生们普遍不满，极大地挫伤了医务人员的积极性。

大约在10年前就有医学专家指出，我国的医疗定价，既不反映社会供需关系，也不体现劳动成本与价值。多年过去了，这样的情况似乎并没有得到根本的改变。

2016年，国家相关部门联合出台文件提出，到2020年，逐步建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制，基本理顺医疗服务比价关系。积极探索建立通过制定医保支付标准引导价格合理形成的机制。但从目前各地的改革实践来看，仍有相当的工作要做。

医疗行业中，医生无疑是最重要的资源，医生的劳动价值应该被肯定，医生本人也应该体面，获得尊重。“尊重”不是说一个医生能赚多少钱，而是他如何通过他的技能得到应有的报酬。

（环球医学编辑：常 路 ）

未经授权，不得转载！