010-84476011
环球医学>> 医学新闻>> 政策法规>>正文内容
政策法规

事关医生定期考核和晋升 国家卫健委发文

来源:环球医学编写    时间:2022年12月06日    点击数:    5星

在医疗领域,临床医生职称晋升的“唯论文”备受诟病。近日,国家卫健委发布《医疗机构日间医疗质量管理暂行规定》(简称《规定》)明确,将科室和医务人员日间医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升等工作的依据。《规定》自2023年1月1日起施行。

国家卫健委发文 将日间医疗质量管理作为定期考核和晋升的工作依据

本《规定》所称日间医疗,是指医疗机构在保障医疗质量安全前提下,为患者提供24小时内完成住院全流程诊疗服务的医疗服务模式。

随着医疗技术和诊疗理念的进步,以日间手术为代表的日间医疗模式在全世界范围内迅速发展。长期的实践证明,其能够有效提高医疗资源利用效率。据统计,目前近60%的三级公立医院都开展了日间医疗。

《规定》对日间医疗质量管理的组织建设、制度规范、流程管理等各个方面提出了基本要求,并明确了卫生健康行政部门的监督管理职责。

此外,为了保证工作的顺利进行,《规定》明确,医疗机构也应调动医务人员开展日间医疗的积极性,将科室和医务人员日间医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升等工作的依据。

临床医生晋升标准正逐步多元化 落地尚需细化政策

在我国,医生发表了多少篇论文、影响因子几何,长期与其职称评定、薪酬水平相挂钩。也因此,滋生出诸多论文造假的乱象。

近年来,取消职称晋升“唯论文”的呼声越来越高!此前,三部门联合发文《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(简称《意见》),明确提出要科学合理对待论文,在职称评审和岗位聘任各个环节,不得把论文篇数和SCI相关指标作为前置条件和判断的直接依据。

此外,《意见》指出实行成果代表作制度。临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化等均可作为业绩成果代表作参加评审。

现如今,临床医生晋升标准正在逐步多元化。但也有不少网友建议,要想把政策落地实施起来,还需要细化政策及制定相关配套政策。

(环球医学编辑:常路)

 

参考资料:
国家卫健委发文,医生晋升又有新依据!
https://new.qq.com/rain/a/20221205A064V200
 

评价此内容
 我要打分

现在注册

联系我们

最新会议

    [err:标签'新首页会议列表标签'查询数据库时出现异常。有关错误的完整说明,请到后台日志管理中查看“异常记录”]