评职称看抗疫表现?卫健委的新通知引争议
随着“新十条”落地,对抗疫情的主阵地从疾控转移到医院。一方面患者人数增多,一方面医务人员非战斗性减员。在这双重夹击下,为了让医院不至于关门,不是轻伤不下火线,就是一个医护顶三个用,竭尽全力扛住汹涌而来的冲击波!
在这至暗时刻,关心关爱医护人员,又提上了日程。不过,对于这些举措,医护们好像早已没有了期待,只有吐槽。
卫健委:抗疫表现将作为职称评审岗位聘用的重要内容
12月20日,在国务院联防联控机制新闻发布会上,国家卫健委新闻发言人、宣传司副司长米锋介绍,近期医疗机构提供医疗服务的压力在不断增大,卫健委专门印发了通知,对关心关爱医务人员,从四个方面提出了明确措施:
一、保障医务人员的工作和休息条件,加强职业防护设施的建设和设备的配备,做好医务人员的生活服务和后勤保障。
二、合理安排工作任务,动态优化调整医务人员的编组、医疗力量的配备和工作班次的安排。
三、做好医务人员健康监测,根据他们的健康状态和身体条件,合理安排休息。
四、落实激励保障政策,将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容。要按照规定落实好临时性的工作补助和绩效工资等激励政策。
抗疫表现跟职称评定挂钩引争议
新冠疫情三年,医务人员始终冲锋在前,各类关心关爱的政策也出台了不少,给职称、给编制、给钱、给荣誉,甚至子女也能享受诸多方面的倾斜和照顾。这些举措给勇往直前的医护带来了宽慰。
不过,今时不同于往日。这一关心关爱医护的政策中,将“抗疫表现将作为职称评审岗位聘用的重要内容”,引来大家的吐槽。
首先,“新十条”以来,医护人员没有了上不上“抗疫一线”这一说,所有医院所有医护都需要接诊新冠阳性患者。如何评价“在疫情防控中的表现”,没有具体的评价标准,留下了钻空子的空间,只会干不会说的老实人难免要哑巴吃黄连。之前,为抗疫人员分发补助,部分地区出现了“按级别”分发的现象,造成了很大的负面舆论。
其次,将“职称”作为奖励,很多医护不买账,认为还是发钱更合理更实惠。现在的情况,相当于大家都在一线,都有暴露风险,情况类似于放射科都有辐射风险,发放辐射补贴,更为合理。
最后,最重要的还是奖励必须落到实处。生活中,工作中,各种画饼充饥的事比比皆是。比如汉魏时期的曹操,给饥渴难耐体力不支的将士画下望梅止渴的饼,最终走出了困境。不过,曹操的望梅止渴是无奈之举,如果有能力给大家兑现,还是少一些画饼,避免消费医护的信任。
对于民众,关爱关心医护,实实在在的举措是,只要不是病情危急,可先自行在家服药、观察,尽量不来医院。
对于新冠感染者,如何在家中照护好自己以及与家人,北京大学第三医院发布了《新冠病毒感染者自我照护手册》,内容涵盖新冠感染后的临床表现、诊断、治疗、康复及就医注意事项等,如有需要,可点击下方链接查看或下载:
https://mp.weixin.qq.com/s/KXCw2gPazrIGUM2EG9OMSw
references:国家卫健委:关心关爱医务人员,落实激励保障政策
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1752722719553346535&wfr=spider&for=pc
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