一边强调给医护人员涨工资，一边却在取消他们的夜班费。近日，“医务人员夜班费”相关话题再惹争议。

有医院取消医务人员夜班费

这场争议，缘起一名网友发帖称：最近取消夜班费的医院，貌似越来越多。这辛苦熬夜换来的夜班费，好像快保不住了。

据现代护理报，东北某大三甲医院取消了夜班费，原来是1个夜班100元，现在没了。

另有网友留言称：我是基层医院的医生，夜班费早取消三年了，原来每个夜班30元，还退还了17年和18年两年的。我吐了4800多，把我心疼坏了。多人也反映过，但也不了了之了。

2022年6月，云南省昭通市某医院要求医生退回5年的夜班费（每晚30元）和绩效工资，合同制员工不退，行政后勤员工不退，每月绩效低于1600的不退。

关于“夜班费” 医生这样说

虽然取消夜班费并未成普遍现象，许多医院仍正常发放，但仍然遭到很多医务人员的抱怨实在太少，值班时间从晚上七点到第二天早上八点，夜班费是牺牲休息时间，拿健康来换。

浙江一三甲医院的医生值完夜班后，在社交平台发布了一条这样的动态：一个夜班12小时，没喝一口水，夜班费还不够点外卖……

简简单单几个字，道尽了医务人员的辛酸史。如果连牺牲健康换来的并不多的夜班费也要取消，着实让人难以接受，也难以理解。

夜班费真“违规”吗？

为何有的医院取消医院费？早在2015年，一名陕西的医生爆料，其所在医院的夜班费很可能被取消，理由是当地相关部门审查医院经营情况时，认定医院给医护发放的夜班费“缺乏相关文件支持，属于违规发放津贴”，并且还对此通报批评。

那么，医护们拿身体健康换来的夜班费真的违规吗？事实上，对于夜班费，未有统一规定。

2012年中纪委颁布的《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》中提到，“违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的”，依据相关规定追究责任。

上述条例的适用对象包含事业单位，而公立医院的编制内员工属于事业单位范畴，也就出现了“夜班费”在特定情况下会被认定为“违反规定或超额发放津贴补贴”的情况。部分医院选择取消夜班费，以规避相应风险。

其实，上述条例指出的违规发放相应费用和补贴，指的是虚假报送等不合规的情况，而医护人员的夜班津贴并不属于上述规定中的“加班费、值班费”的范畴。

再之，上夜班对健康的危害，点灯熬油一般，无需多言。夜班费可能不合规，但合情合理。此种情况下，对应措施不应是取消，而是应该该呼吁将其纳入医护人员的收入体系，使合情合理的事情合规化。取消夜班费，对医护精神上的伤害更甚。

总之，虽然医护职业的特殊性，决定了其更具奉献精神，但这不意味着就可以漠视他们的劳动价值。

那么，对于“取消医护夜班费”，你怎么看？

（环球医学编辑：余霞霞）

取消医务人员夜班费，辛苦钱为何成了“违规发放”？
https://mp.weixin.qq.com/s/tV42OX2veLKSNdSL-EC-AQ