无论是从单个国家的角度，还是从整个国际的角度来看，医疗过程中不规范的现象一直存在，并且一直影响着医疗水平的提高，影响着医生与患者之间的关系。近日曝光的一则新闻，似乎能让我们从小事件看到大现象。

据越南《青年报》9月12日报道，上个月，越南南部一家医院的一名护士将同一输液管用于多名患者而面临解雇。

据了解，8月28日，名叫Giang Hong的护士被她的一名患者举报，该患者在位于湄公河三角洲的安江省某医院接受治疗。

并且据这名女患者透露，27日她就发现这名护士将同一输液管用于不同患者，第二天该护士继续重复这样的举动，于是举报人决定用镜头记录下这一幕。她已经把这段视频发给了医院董事会，该董事会发表了道歉声明，并要求她删除证据。“我要求对我的血液进行检验，以确定我是否感染上传染疾病。然而，我从来没有收到任何院方的结果。直到后来医院主任在Facebook上给我发了信息，才把结果给我。”令人不可思议，为什么要求删除证据？这不应该作为呈堂证供或者是警惕案例以告诫相关医疗部门规范操作，保证患者健康吗？

据悉该护士及其家人已经去看望过患者并致歉，但是据这位护士称，院方并未对此道歉。对此医院主任承认，该名护士违反了医疗设备使用指导方针。但他同时也表明，传染疾病的概率很低，因为虽然使用同一根输液管，但针头却有替换。“我已让Hong提交一份正式的书面报告，在接下来的一周，我们也会针对此事组成专项纪律小组，若她的行为不可接受，她或将被解雇。”

其实像这样的事件屡见不鲜。难道护士真的不知道这项简单的护理基础吗？还有解雇护士能从根本上解决问题吗？因此这个小事件值得引发我们的大思考。

对于“一针一管一用”这项基础的护理操作作为非医护人员应该都知道。其原因在这里就不在一一赘述了；那么对于护士，这或许是最基础不过的护理常识，其操作原因以及违反操作造成的后果想必也再清楚不过了。那为什还会顶风操作呢？其原因有很多：首先可能是这个护士个人本身的原因。虽明知道会有不良后果，但是由于个人的操作陋习或者由于更换的繁琐或者由于个人对患者的不负责任等等，她一直在这样操作着，直到为此付出代价；其次可能是由于医疗不规范的环境，护士可能本身是严格规范操作的，可是发现医院大部分人员操作都是用同一输液管给多个病人使用，最终自己也懒得坚守，好在图个方便。最后，要说的是，可能医院的“特殊规定”就是这样的，为了赚钱，给患者说的是“一针一管一用”其实只换针头不换管，没有从根本上为患者健康着想，只想多牟点利。曾经有过报道说某机构67447次收费后没有相应使用一次性注射器，获取违法所得26304.33元，数目还挺大。

所以综上看来，解雇护士并不是解决问题的根源。医院自身的不断规范，不断约束；医护人员自身的不断规范，不断约束才是解决问题的根本手段。作为医院应站在服务百姓，治病救人的立场上去看待医院的发展，相信精湛的医术以及良好的服务才是医院不断壮大的根本。并且医院应严格要求医护人员规范操作并定期进行相关的培训，并且医护人员在进入临床操作前要经过严格的筛选，不可让一些投机取巧之人影响了医院的服务质量。

希望此事件能成为一个警钟，让相关的医疗机构能够不断的规范自我，严格操作，让患者能够获得安全有效的治疗。

（环球医学编辑：王立群 ）

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