近年来，东北经济遭遇断崖式下滑，经济不景气，人口不断外流，引起媒体和学界广泛关注。

虽然东北三省的人口外流已经不是新闻，但东北医生也躲不开“逃离东北”的新闻报道一出，还是令人忧心。

招聘门槛“亲民” 黑龙江多家三甲医院编内岗位出现报名不足

在大众的印象中，很多人都是挤破脑袋想进三甲医院。但近日，黑龙江省卫健委发布的《黑龙江卫健委2023年上半年事业单位公开招聘取消、缩减部分岗位招聘计划公告》的公告，却让人们看到了另一番景象。

因报名不足，多家三甲医院被迫取消岗位。据公告称，对同一岗位通过资格审查（完成缴费）人数与计划招聘人数之比低于3:1的，取消该岗位招聘计划或相应缩减招聘人数。

其中，取消了15个招聘岗位，缩减了9个招聘岗位，共减少57个事业单位招聘名额，涉及医院包含省第二医院、省第三医院、省第四医院等多家三甲医院，且这些岗位也都是编制内岗位。

也就是说，本来原计划招聘总计143人，第一批却仅成功招聘了75人，而且原因也貌似并非因为人们想象中的招聘门槛过高。因为翻看这些三甲医院以往招聘简章，大部分岗位均为全日制本科起步。在三甲医院博士遍地的当下，招聘门槛还是比较“亲民”的。

东北医生们的逃离 必须引起重视

东北人口的外流有多严重？我们不妨看看媒体的相关报道：

2013～2019年，东北三省的人口少了182.55万；2019这一年，辽吉黑三省的人口自然增长率分别为-0.80‰、-0.85‰、-1.01‰，远低于中国大陆均值3.34‰；

2014～2018年，黑龙江省高校到省外创业和工作的生源毕业生数量约为25.17万人，年均流出5.03万人。考入省外高校的，仅有14%回省就业；

据第七次全国人口普查数据显示，2010～2020年，黑龙江、吉林和辽宁人口分别减少646.39、337.94和115.49（万人），分别占人口的17%、13%和2.3%；

2019年，黑龙江、吉林、辽宁三省65岁以上老年人占比分别为13.78%、13.29%和15.92%，而全国整体水平为12.6%；

2019年，黑龙江、吉林、辽宁三省小学在校学生数比2013年分别减少了26.13万、17.62万和9.35万，平均每年分别减少4.4万、2.9万和1.6万；

……

此外，此前有媒体曾报道，一位刚退休不久的临床科室科主任，在从黑龙江远赴西南某省份就职时发现，新医院来自东北三省的医生至少占到了60%。

“青年+精英”人口的逃离，对任何地区、任何国家的伤害都是伤筋动骨的，等于减少甚至停止供给了经济社会发展所需的劳动力支持、智力支持和优质消费者。

如今，不仅受教育程度较高的大学生逃离东北，就连治病救人的医生们都开始逃离了。

如何留住人口、吸纳人口，尤其是青年和精英，是东北地区必须面对的问题！

（环球医学编辑：常路）

参考资料：
招聘遇冷？多家省三甲编制岗报名人数不足，只能取消岗位
https://www.dxy.cn/bbs/newweb/pc/post/48020440