临床再强也会有局限和遗憾，但借科研之力能让更多患者受益。

日前，在上海市卫健委主办的某医学创新人才大赛上，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院一举斩获1个一等奖、3个三等奖。最重要的是，获奖者均为年轻医生。

据悉，这家医院多措并举，鼓励年轻医生担当临床科学家，并推进基础研究及重要科学发现向临床医疗需求转化。

创新源于日常诊疗 年轻医生切入临床痛点为患者解决问题

复旦大学附属眼耳鼻喉科医院医生唐冬梅，今年才30岁出头。她的“数字化耳鸣诊断和康复治疗系统”项目荣膺此次大赛创业组三等奖。

而据唐冬梅表示，这一创新源于日常诊疗。最开始是看到耳鸣患者生活学习备受困扰，但临床真的没有很好办法。不少人的工作、学习、生活，因为耳鸣备受影响。

能否切入临床痛点，真正为患者解决问题？唐冬梅加入导师李华伟教授团队，后者是我国耳鼻喉科领域王牌团队。团队创新了国内第一款专业耳鸣诊疗APP，简单来说，这款APP能将枯燥难听的耳鸣治疗声，通过复杂计算机数码编程融入音乐，患者聆听专属音乐，经过一段“声治疗”就能缓解耳鸣带来的困扰。据悉，新颖的APP目前已有16万人应用。

不过，唐冬梅表示，创新才刚起步，下一步团队还将继续深耕数字化耳鸣声治疗策略的研发，在全国乃至世界范围推广方案。

多措并举 鼓励年轻医生担当临床科学家

临床医学科学家是连接临床医学和基础医学的桥梁。

医院科研科主任张圣海表示，鼓励年轻医生当临床发明家，这首先得益于医院优秀的创新平台。迄今，医院已先后建立多个省市级高层次研究平台，平台立足学科前沿，依托眼科、耳鼻喉科两大优势学科，推进基础研究及重要科学发现向临床医疗需求转化。

医院还在推动科技成果转化的过程中持续发力。张圣海表示，2019年医院投入1000万元成立临床研究和成果转化推进中心，用于进行知识产权培训及新技术、新药研发、转让等培育和推进。

此外，医院通过医工交叉创新研究院平台，同时与大院大所、知名药械企业建立战略合作，大力推进产学研医成果转化进程。

而且，就在不久前，医院还着手制定《医院科技成果转化管理办法》，明确将科研成果转化所得收益的90%留给研发团队；如团队准备留下部分作为继续开发经费，院方将再补贴50%。

至于职称晋升，医生有科研转化成果也会更有竞争力。

为什么非要发论文做科研

对于医学科研，很多人是有疑问的。

一家三甲医院的检验科医师，也是一所医科大学的副教授曾说过这样一句话：“如果能用我毕生的精力，把一份检验报告出炉的时间从两周、一周缩短到一天、半天，我觉得就很有意义。我的所有研究，都是为了解决医生和患者会遇到的问题。”

生命科学之于人类，未知远远大于已知，一名医生即使再厉害，也只能在力所能及的范围给予患者帮助。而如果能将一个个临床难题变成了科研成果，那就能让无数患者和家庭受益受惠。

 （环球医学编辑：常路）

参考资料：
鼓励年轻医生当临床科学家：上海这家医院持续孵化突破医学创新“最初一公里”https://export.shobserver.com/baijiahao/html/683273.html