近期，针对日益恶化的医患矛盾，各地卫生行政部门纷纷开展各种角色的换位活动（领导干部“转换角色、切身体验”的“秘密”就医暗访活动或是医院管理者体验患者就医的换位活动）。这些暗访人员无一例外的体验到看病难问题。但是依然引起普通大众对此行为的质疑，这些几乎炽热化的问题，作为普通社会人的大众素日就医时就深刻体会过，何须暗访才能发现？轰轰烈烈的体验就医活动不免让人质疑：官员在医疗资源获取上享有特殊待遇。

“看病难等相关问题”本就存在 无须暗访

医改进行四年，各地所反映出来的看病难问题依然突出，普通老百姓从医改中受益颇微。许多患者到医院就诊，整个流程一小时二十分钟，医生问诊三分钟；排队一小时，没有挂上号；候诊超过两小时，问诊不足五分钟……由此可见，就医问题十分突出。

2013年，各地卫生行政部门官员纷纷“体验”、“暗访”本地大医院的看病难问题。8月底，卫计委又启动了“党的群众路线教育实践活动”，几位主要负责官员先后赴各地方就医改及看病难、看病贵等问题开展调研。其实就常规逻辑而言，官员也是常人，患病就医也当是常事，因而如果通过正常渠道就医，显然作为病患的经历能使其对我国当下的就医问题深有体验。但大量事实表明，多数行政部门官员的看病享有特殊待遇。这让普通老百姓气愤，但又无可奈何。医改政策的制定者要求普通老百姓就医公平、公正，但是自己却又享有特权，这样的医改政策要如何执行？

医疗资源配置不合理

事实上，官员的特殊就医早已成为约定俗成的事，老百姓都知道。8月26日，微博实名认证为“北京协和医院妇产科医生”的章蓉娅就曾在微博上向国家卫计委“实名建议”：取消卫干门诊和高干保健。该建议迅速引起热议。此前，不少地方豪华的干部病房被曝光。而一位退休省级干部住一次院花费高达300万元的新闻让老百姓大为震惊与失望：高管居然能享受特权到这种地步！

在普通百姓看病难、看病贵的大背景下，个别领导干部在医疗花费、待遇等方面的“超常”状况明显凸显了现行医疗服务体系中的公平性问题，也加剧了医疗资源配置不合理问题。

公立医院改革为何总是停滞不前

2006年，中科院调查报告数据显示，政府医疗投入的80%为850万以党政干部为主的群体服务了。这一数据，在当年引起人们热议。但自此之后，官方则很少再具体披露此类数据。为什么不在继续披露这类数据呢，作为老百姓的我们有权知道政府为所有群众投入的钱到底是怎么花的。但是，这触动了某些人既得利益的底线。而针对某地3.5亿元建干部病房的事件，广东省卫生厅副厅长廖新波曾发表个人观点指出，为什么我们公立医院改革总踩不到“医改”的拍子呢？公立医院的公益性最大的贡献应该是：公平！而不是特权！

公立医院改革是新医改中的焦点，公益性则是改革的基本方向。然而，尽管众多公立医院大都承担着干部医疗保健方面的工作，但在公立医院改革的争论中，干部医疗的问题却很少被提及。对此，公立医院应该深思，广大干部应该深思，医改政策的制定者应该深思。

要想问计于民 必须与民同医

医改前行步履维艰，第一要旨在于发现问题。但是如果群众关注的突出问题很晚才被作为政策制定者的行政部门所体察，那毫无疑问，医改是很难大踏步往前走的。以小见大，医疗问题探查需要深入民众，医疗问题的解决需要深入民心。要想问计于民，必须与民同医，医疗资源只有在全社会实现了公平的分配，医改也才会真正贴近民心，有所成效。医改不能只是纸张谈兵。