6月19日，有网友指出：上海仁济医院在没有通告的情况下放假了。患者辛苦从远方赶来，却见不到医生，保安无法安抚患者，连警察都出动了！此事情一出，当天中午，仁济医院便发出通告，医院恢复各科门诊。周一门诊依旧正常运行。但即使这样，仁济医院的做法依然没有得到患者的理解。据医务人员反应医院就放假一事曾发出公告。医生休假为何这么难？

据悉，医院在6月8日便已放出通知，并同步在官方网站、官方微博、医院公告处。但此事还是引起包括患者及医务人员在内的广大网友的热议。

网友对此事的看法

@VVVVVIP7991：一直觉得医院就应该全年无休，门急诊一样，轮班休息，保障老百姓的就医需要！

@蜜枣秋：这样毫无秩序，简直拿病人开玩笑，上午来了把我们踢走了，一回家又看到开了……还真的是太随意了，为什么不按照国定假日放假呢？如果特殊的放假为什么不提前公示，既然放假了，上午放了，下午又宣布开工了，医院又不是私人饭店，想开门就开门想关门就关门，这是玩弄病人和家属吗？

@司考男子汉：医院本来就没错，只要贴出公告就算做到位了。至于愿意不愿意看或是愿意不愿意去搞清楚这是患者自己应该做的。而且不是按自己的既定思维去办事。也就是现在医院好欺负，换别的部门根本不鸟。现在放假不放假都挨围攻没差。国家不作为处罚太轻，立法只要医闹就3年起。你看还敢不敢围攻。

@Tiffanyofnight：本来国定假日就该休息呀，你们是个人，医生护士就不是人了，现在就是想打就打，想骂就骂，以后还谁敢干这行呀，有本事自己看病，也不要说药费贵啥的，又不是医生护士收的，有本事说政府呀，就知道乱骂。

@漫山遍野小黄花：高中班好多同学学医，前几年医生被杀的新闻不断出来，我问我同桌你还要当医生么，还是做科研安全点，他说：“不要，我要当医生治病救人。”医学生真是抱着很纯粹的救死扶伤的心愿在学习，希望他们也能被社会被病人温柔对待。

@司考男子汉：想了下医院没有大错。通知确实不能都通知到，医院也有自己定休息的权利。但不按常规安排。自己567放假休息（同样上海交大三甲瑞金、九院等都按国家走671放假）容易引起群众矛盾，坑一线医护。

其实，通过这件事医患双方都应吸取教训。医院应该如何合理地安排停诊，以保证没有看到消息的患者能够得到诊治，是医院应该思考的问题；而患者在去看病之前最好也应该核实一下医院的门诊信息，以免浪费了时间和精力。

调查：九成医生不能休假

休假是每个工作者的基本权利，目的是保证工作者能张弛有度，在放松身心后更好地投入工作。而医生的工作环境一直以压力大、强度大而著称，很多连轴转的中国医生被迫成为“无假日医生”。

在一项医生休假情况的调查中，结果显示：97%的医生不能每年休假。48%的医生每天工作时间在8~10个小时，另外还有48%的医生每天工作在10个小时以上，这其中17%的人每天工作在12小时以上。休假已经成为许多医生的奢望。

但相比于国内医生不能休假，国外却逼着医生休假。北京阜外心血管病医院孙宏涛曾在德国一家医院心脏中心学习，那里大多数医生每周工作时间是严格限定的，教授以下主治医生一般为每周40小时，超时工作医院须支付高昂的加班费。医院为节约成本，一般会对超过合同工作时间的医生进行强行休假。因此，“运气好”的医生有时连上几台急诊手术就会被迫休假。

医生为什么休假难？

北大国家发展研究院中国经济研究中心教授李玲认为，优质医疗资源过分集中在大城市大医院，无论大病小病都喜欢往大医院跑，大医院医生不堪重负。另一方面，大医院的医疗资源配置也没有相应上升。

广东省医师协会会长林曙光曾表示，以广东省人民医院为例，1996年至2011年这15年来，门诊量是以前的4倍，住院病人是以前的3倍，但配置的医生资源却没有相应上升。医生压力可想而知。

医生休假权目前并无法律保障，郑雪倩表示，医院属事业单位，编制内医生既不受《劳动合同法》也不受《公务员法》约束。据劳动法，如果是合同聘用的，超出标准工作时间需支付加班工资，而医生只能用补休来调整。但补休是遥遥无期的！

医生休假权利谁来保证？

美国的一项针对在职医生职业状况的研究发现，医生一旦长期处于精疲力竭的状态，便很难对工作投入热情，觉得自己就像是“机器”，长此以往，显然与人性化背道而驰。

近年来，医生因过度疲劳导致死亡的案例频发。应付临床、教学、科研让医生“身累”，而医患关系的紧张，社会对医生群体的不理解，也让很多医生“心累”。医生的过度疲劳不仅会危害医生的健康，长期的疲劳和抑郁可能也会对病人的安全产生潜在的影响。希望有关部部门能关注医生的健康，在可行范围内，允许并鼓励医生带薪休假，给医生的身体“加油充电”的机会，这不仅仅是为了医生的利益，更是为了患者的健康着想。

希望有一天，当放假的规定公布时，医生能以“正常”的心态参与到讨论中来，患者也能以“正常”的心态接受！