近日，西安一家医院贴出“高层次人才优先”的告示，一经网友爆料，立马上了热搜。网友们则自动站成了两队，开始对骂。支持者认为，“高层次人才”能带动社会整体进步，优待一下无可厚非。反对者则认为，这是赤裸裸的歧视，搞特权，把人分成三六九等！难道他们的命就更金贵？韭菜们太难了！

以优先就医作为“抢人大战”的筹码，真的合适吗，值得我们深思！

涉事医院回应：是执行卫计委的决定

“医院贴高层次人才优先告示”一事在网络上引发热议后，涉事医院给出回应称：“这一告示是6月份贴出来的，是有文件依据的，是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项，为了留住高层次人才，在定点医院就医，可享受绿色通道。”

经查询，2017年西安卫计委确实曾下发一份通知提到，在全市确定10家三甲医院（含中医三甲医院）开设高层次人才就医绿色通道，高层次人才可持有“绿卡通”，免收挂号费，优先就诊。

当然“高层次人才”的标准也非常苛刻，不是某个行业领头雁，就是某项尖端技术的佼佼者。

网友开撕：恶者恒恶 喜者恒喜

此事一经报道，网友们则自动站成了两队，开始对骂，可谓是“恶者恒恶，喜者恒喜”，谁也说服不了谁。

支持者认为：“清华北大的精英人才移民美国，说大家不重视人才；武汉出事的时候，个个嫌弃英雄没被优待；真要优待的时候，就不干了。科研人员带病工作，键盘鼓励；优先看病，就重拳出击。”

反对者认为：“靠公共资源的倾斜来留人才，那以后出现以下这些情况时别叫喊就好：公共厕所‘高层次人才’优先进！派发应急物质时‘高层次人才’优先领！学校派位时‘高层次人才’子女优先！高速开设‘高层次人才’专用通道！堵车时‘高层次人才’优先通过……市场经济下人才的流动是市场的问题，一个城市想要留住人才应该先从自己的营商/科研环境上着手改善，而不是靠着手中分配公共资源的权力来胡作非为。”

医乃仁术 不宜沦为“抢人大战”的筹码

社会精英更能推动社会的发展，也应当被优待，这一点毋庸置疑。对“高层次人才”可以给房给车给钱，去银行可以不排队，但去医院不排队未必合适。

生命健康权是最基本的人权。银行排队不排队，那不会关系到生命健康权，而医院是肩负有特殊社会责任的团体，尤其是公立医院，扮演着兜底救济的角色。把有限的医疗资源向精英阶层倾斜，无疑会侵犯了普罗大众的生命健康权。我们现在认可的一些可以享受优先的特殊群体——军人以及残疾人等，他们要么属于弱势群体，需要社会的扶助；要么大灾大难面前冲在第一线，用自己的命保护人民的命，是人民对他们有所亏欠，希望作出适当的补偿。

医疗资源向精英倾斜，则是损不足而奉有余，有违“生命面前、人人平等”原则。“高层次人才”是对社会做出了贡献，这不假，但不需要牺牲生命，人民在生命健康上并不亏欠他们，而且他们的付出也大都获得了丰厚的回报——金钱、名誉、地位，一个不少。

将医院添加到“抢人大战”的决策机制中，赋予过多的政策使命，或有违“医乃仁术”的本质，相关政策制定者还需三思。

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